Responsabilité 

Gestion de l’équipe

• Animer et encadrer l'équipe de mécaniciens et techniciens.
• Gérer les plannings et la répartition des charges de travail.
• Gestion de la Maintenance Opérationnelle :
• Exécuter le planning des interventions de la maintenance.
• Veiller au respect des délais et de la qualité des réparations
• Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes de consommables.
• Superviser les interventions sur site et à l'atelier central du chantier.
• Maîtriser les systèmes hydrauliques, pneumatiques et les moteurs de forte puissance (CATERPILLAR,
• SANNY, XCMG, SINOTRUK etc.).
• Gérer les interventions de soudure et de chaudronnerie sur les godets et châssis.

Logistique et Approvisionnement

• Anticiper les besoins en consommables (huiles, filtres, dents de godet) en fonction du planning d'extraction ou de terrassement.
• Gérer les stocks en zone reculée et organiser le ravitaillement en carburant et lubrifiants.

Sécurité et Environnement

• Faire respecter les règles de sécurité strictes liées au levage de charges lourdes.
• Gérer la récupération des huiles usagées et des déchets polluants sur le chantier pour éviter les contaminations environnementales.

Compétences Techniques

• Lecture de schémas : Maîtrise parfaite des schémas hydrauliques et électriques.
• Logistique de secours : Capacité à organiser des dépannages mobiles (camion-atelier) en plein champ.
• Leadership naturel, sens de l'organisation, résistance au stress
• Sécurité : Connaissance rigoureuse des normes de sécurité et d'hygiène en milieu isolé (chantier).

Profil et Aptitudes

• Être de nationalité congolaise 
• Expérience : 5 - 10 ans en mécanique TP, dont 3 ans en encadrement sur chantier.
• Résilience : Capacité à travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles (poussière, boue,chaleur).

Composition du dossier 

• Lettre manuscrite de candidature (motivation) à adresser au Directeur Exécutif de la Fondation Virunga
• Curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé avec trois personnes de référence au moins, de préférences les employeurs les plus récents
• Copies des titres scolaires et attestations de fins de services des employeurs antérieurs
• Copie de la carte d’identité/ou d’électeur 
• Copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’Onem (si applicable) 
• Copie du permis de conduire