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Présentation

Le parc national des Virunga, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO, est le plus ancien parc d'Afrique. Il s'étend sur 7 800 km², abrite certains des derniers gorilles de montagne et est considéré comme l'un des endroits les plus riches en biodiversité au monde.

Pour ancrer la conservation du Parc dans un cadre durable au bénéfice des communautés environnantes (5 millions de personnes, dont 70% vivent en dessous du seuil de pauvreté tel que défini par la Banque mondiale), la Fondation Virunga a lancé un vaste programme de développement socio-économique dans la province du Nord-Kivu appelé l’Alliance Virunga. Outre la conservation du Parc, la Fondation Virunga a établi quatre priorités de développement : l’électricité, l’appui à l’entreprenariat et au développement, l’agriculture et le tourisme.

Grameen Virunga (GV) SA est une institution de microfinance opérant au Nord-Kivu, à l'est de la RDC. Elle est issue d'une coentreprise entre la Fondation Virunga et le Grameen Trust. GV, en activité depuis quatre ans, intervient dans le financement des PME et des particuliers (par exemple, les prêts pour le raccordement à l'électricité). L'une des innovations clés du modèle GV réside dans la possibilité pour ses clients de rembourser leurs prêts via leurs achats d'électricité, ce qui offre un calendrier de remboursement plus flexible et un risque de crédit réduit pour GV. Nous développons actuellement nos activités dans ce cadre, nous recrutons un CEO expérimenté, enthousiaste et passionné par la microfinance et déterminé à bâtir des entreprises prospères et impactantes en RDC.

Information sur le poste


  • Intitulé du poste CEO (Chief Executive Officer)
  • Besoin 1 (Contrat à durée déterminée de 2 ans)
  • Lieu d’affectation Nord-Kivu


  • Chef hiérarchique  PCA
  • Délai de dépôt des candidatures Du 20 octobre au 15 Novembre 2026
Objectifs du posteCompétences/expertiseProfil RecherchéComposition du dossier

Objectifs du poste

 Le rôle du CEO sera  d'assurer le leadership stratégique, la gestion opérationnelle et la vision de Grameen Virunga pour développer l'est de la RDC et au-delà. Il sera chargé d'établir des bases solides pour la viabilité financière, la confiance des clients, l'impact social et la conformité réglementaire, conformément aux meilleures pratiques internationales de la microfinance et aux réalités locales, tout en maintenant une vision innovante des opportunités commerciales et en harmonie avec les objectifs plus larges de l'Alliance Virunga.

Compétences/expertise

  • Leadership stratégique et vision :
    • Capacité à définir et à piloter la mission, les objectifs stratégiques et la trajectoire de croissance de l’IMF.
    • Compréhension approfondie de la segmentation du marché et du développement de produits centrés sur le client, adaptés aux populations à faibles revenus et mal desservies.
  • Compréhension de la réglementation bancaire et de la microfinance en RDC :
  • Intérêt pour le développement et le rôle de la microfinance : 
    • Excellente compréhension des modèles d’inclusion financière, notamment du financement des secteurs rural et informel, des prêts de groupe et de l’argent mobile.
    • Excellente compréhension du rôle de la technologie dans la microfinance, intérêt pour une approche du développement des entreprises basée sur la technologie et les données.
  • Gestion financière et opérationnelle :
    • Expertise en gestion du risque de crédit, contrôle de la qualité du portefeuille et gestion actif-passif
    • Expérience en budgétisation, prévision et gestion du compte de résultat
    • Familiarité avec les systèmes bancaires centraux, les plateformes de prêt numérique et l’intégration des technologies financières
  • Compétences en communication : 
    • Capacité à dialoguer avec un large éventail de parties prenantes, du gouvernement au conseil d’administration de la Fondation Virunga, en passant par les bailleurs de fonds externes. 
  • Personnes et culture :
    • Capacité à recruter et à constituer une équipe performante, préservant ainsi la valeur du groupe de l’alliance Virunga
    • Accent mis sur le développement des talents locaux et le renforcement des capacités

Profil Recherché

  • Master en finance, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Une certification professionnelle (par exemple, CGAP, ACCA, CFA, PMP) est un atout.
  • Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire et/ou la microfinance en RDC (de préférence) ou sur un marché similaire, dont au moins 3 ans à un poste de cadre supérieur ou de direction générale.
  • Excellente compréhension du produit de microfinance et de la clientèle cible.
  • Expérience de la collaboration avec la BCC sur des questions commerciales et de l’exploitation dans un environnement financier réglementé.
  • Expérience du lancement ou du développement d’entreprises ou de produits de services financiers avec une composante numérique.
  • Vaste expérience en gestion et en développement d’équipes, et expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires dans différentes succursales ou régions.
  • Expérience de la gestion et du développement d’opérations en phase de démarrage, y compris la mise en œuvre de systèmes, les structures de gouvernance et l’engagement des parties prenantes.
  • Une expérience en collecte de fonds est un atout.
  • Français et anglais requis.
  • Normes éthiques élevées et engagement fort en faveur de l’impact social.
  • Esprit entrepreneurial avec un penchant pour l’action et l’innovation.
  • Aisance à travailler dans des environnements complexes, aux ressources limitées et politiquement sensibles.
  • Forte capacité d’adaptation aux dynamiques culturelles locales et aux limitations des infrastructures

Composition du dossier

  • Un CV détaillé avec trois personnes de référence des Employeurs les plus récents (maximum deux pages)
  • Les attestations des services rendus, et les copies des titres scolaires ou académiques
  • La carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les candidats sans emploi), la carte d’identité.