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1. Vue d'ensemble du poste
Le Référent Création et Montage Vidéo est responsable de la production des contenus audiovisuels du Département Formation & E-Learning. Il assure la transformation des contenus pédagogiques en supports vidéo clairs, dynamiques et accessibles, adaptés aux réalités du terrain et aux différents publics (agents, stagiaires, communautés).
Il intervient à toutes les étapes de production : captation, montage, intégration de voix-off, sous-titrage et mise en forme graphique. Son rôle est essentiel pour garantir une transmission visuelle efficace du savoir, en assurant un équilibre entre qualité, clarté et rapidité de production.
Il travaille en étroite collaboration avec le Référent Contenu Pédagogique pour assurer la cohérence entre le fond pédagogique et la forme audiovisuelle.
2. Responsabilités Principales
Captation vidéo et production terrain :
- Planifier et organiser les tournages en fonction des besoins de formation.
- Réaliser des captations sur site : démonstrations techniques, tutoriels, interviews, situations terrain.
- S’adapter aux contraintes terrain (conditions, bruit, lumière, environnement).
- Assurer une qualité suffisante de l’image et du son.
- Être autonome dans l’utilisation du matériel audiovisuel.
Montage vidéo & post-production :
- Monter des vidéos pédagogiques
- Structurer les contenus de manière claire, logique et progressive.
- Couper les séquences inutiles et optimiser le rythme.
- Produire un volume régulier de vidéos (jusqu’à environ 10 par semaine).
- Adapter le niveau de finition au besoin (efficacité vs perfection).
Intégration pédagogique audiovisuelle :
- Ajouter des éléments facilitant la compréhension : titres, sous-titres, annotations, zooms et mises en évidence, animations simples.
- Intégrer des voix-off (IA ou enregistrement).
- Synchroniser audio, image et texte.
- Rendre les contenus accessibles et didactiques.
Structuration des formats et amélioration continue :
- Participer à la structuration des formats vidéo (templates, styles).
- Proposer des améliorations pour rendre les contenus plus clairs et efficaces.
- Contribuer à standardiser les productions audiovisuelles du département.
- Adapter les formats aux différents types de contenus (Odoo, terrain, interviews).
Gestion des fichiers & organisation :
- Organiser et archiver les rushs, projets et exports.
- Structurer les dossiers de production.
- Assurer la sauvegarde des contenus.
- Préparer les formats pour diffusion sur les plateformes internes (Youtube et Odoo).
Collaboration interne :
- Travailler en coordination avec :
- le Chef de Département (organisation et priorités),
- le Référent Contenu (cohérence pédagogique),
- les départements clients (contenus techniques).
- Comprendre les besoins pour adapter la production vidéo.
- Participer à la valorisation des contenus du département.
Exigences du Poste :
Expérience professionnelle
- Formation en audiovisuel, montage vidéo.
- Minimum 2 ans d’expérience en montage vidéo ou production audiovisuelle.
- Expérience dans la production de contenus explicatifs, pédagogiques ou tutoriels fortement appréciés.
- Expérience en environnement terrain est un atout.
Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro ou équivalent).
- Capacité à réaliser du motion design.
- Bonne gestion du son (nettoyage, équilibre).
- Connaissances de base en captation vidéo (cadre, lumière, son).
- Capacité à intégrer voix-off et sous-titres.
- Maîtrise des captures écran et autre technique pour les contenus Web (notamment pour tutoriels Odoo).
Compétences en gestion
- Capacité à gérer un volume important de production.
- Organisation et structuration des fichiers.
- Respect des délais.
- Autonomie dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler de manière efficace et pragmatique.
Qualités personnelles
- Créativité orientée vers l’efficacité.
- Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, sous pression et dans des conditions difficiles.
- Disponibilité pour des déplacements dans des zones reculées.
- Capacité à vulgariser des contenus.
Langues
- Maîtrise du français (oral et écrit).
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
- Swahili est un atout.
Composition du dossier
- Un CV détaillé avec trois personnes de référence, de préférence les employeurs les plus récents (maximum deux pages)
- Une lettre de motivation (maximum 1 page) à adresser au Directeur de Virunga Foundation
- Les attestations des services rendus, et les copies des titres académiques
- La carte d’identité.