Le Parc National des Virunga est le plus ancien Parc National d'Afrique et contient la plus grande diversité biologique de toutes les zones protégées du continent. Abritant 2 000 espèces de plantes, 706 espèces d'oiseaux et 218 espèces de mammifères, le Parc National des Virunga est le seul parc au monde à abriter trois espèces de grands singes, à savoir : les chimpanzés, les gorilles de plaine et les emblématiques gorilles de montagne. Environ un tiers de la population mondiale restante de gorilles de montagne vit sur les flancs de volcans éteints dans le secteur sud du parc.

Les Gardes forestiers qui protègent la faune et les populations humaines du Parc National des Virunga constituent la principale ligne de défense contre les multiples menaces qui pèsent sur le parc. Veiller à ce que les gardes restent pleinement opérationnels en permanence est la priorité la plus importante de la stratégie de conservation du parc.

Le Parc National des Virunga est situé dans la province du Nord-Kivu, dans l'est de la République démocratique du Congo, une région affligée par 25 ans de conflit armé. Outre leur mandat de protection du Parc National et de ses ressources biologiques, les autorités des Virunga sont également chargées d'assurer la sécurité des populations qui vivent et se déplacent dans les 3 000 kilomètres carrés du parc. 

Les principaux problèmes de conservation du parc découlent de la guerre prolongée qui affecte la région depuis plus de 25 ans. Des groupes irréguliers bien armés, des réseaux de braconnage, des exploitations illégales de charbon de bois et l'empiètement des populations humaines sur la zone protégée constituent les principales menaces, tant pour le parc que pour les communautés locales. 

L'autorité du Parc des Virunga a identifié (i) le tourisme, (ii) l'énergie propre et l'accès au crédit financier, et (iii) la transformation agricole et la pêche durable comme les trois piliers économiques les plus susceptibles de favoriser la réduction de la pauvreté et la paix. Son succès jettera les bases d'un développement responsable des services écosystémiques du parc qui, à terme, devrait se traduire par des emplois à grande échelle et la transformation de l'économie de la province du Nord-Kivu, créant potentiellement une opportunité importante pour la stabilisation de cette partie de l'Est du Congo touchée par le conflit. Plus généralement, l'Alliance Virunga peut constituer un modèle puissant pour d'autres régions confrontées à des défis similaires. 

Pour faire face aux défis de gestion, La Fondation Virunga qui est une ONG internationale appuie l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) pour la gestion du Parc National des Virunga (PNVi) en mettant en œuvre ce vaste programme de développement dans sa périphérie. La mise en œuvre des activités est appuyée par différents services administratifs, techniques, financiers et logistiques.

Dans le cadre du renforcement de ses activités administratives, Virunga Foundation souhaite recruter des Enquêteurs au sein de son équipe.

Par son travail d’enquête et d’analyse, contribue au respect de de la loi, de la réglementation, des droits humains et des valeurs de l’Alliance Virunga, dans le chef des agents de l’ICCN, de Virunga Foundation et de Virunga Energies, … ainsi que chez les tiers qui portent atteinte à ces entités.

• Collecter les informations relatives à d’éventuels comportements fautifs des agents ou de personnes tierces ; 
• Analyser les faits et le contexte dans lequel ils ont pris place ;
• Appuyer les OPJ avec l’interrogatoire des prévenus ; 
• Contribuer au screening sécuritaire des futurs agents (recrutements); 
• Aptitude à rédiger des rapports clairs et structurés pour la hiérarchie et le Conseil de discipline.
• Collaborer et travailler en étroite collaboration avec le département des contrôle interne ainsi qu’avec tous les autres départements en cas de besoin ;
• De façon ad hoc, participer au Conseil de discipline pour éclairer les discussions concernant les enquêtes. 

• Être licencié en droit (Droit Privé et Judiciaire, Droit Public, ou Droit Économique et Social).
•  Bonne maîtrise des procédures judiciaires et administratives.
• Expérience avérée en tant que juriste (minimum 3 à 5 ans souhaitable).
• Expérience dans la conduite d’enquêtes internes ou disciplinaires.
• Familiarité avec le travail en collaboration avec des Officiers de Police Judiciaire (OPJ).
• Capacité à collecter, analyser et qualifier des faits.
• Connaissance des droits humains et des réglementations applicables.
• Compétences en screening sécuritaire et administratif (vérification des antécédents lors des recrutements).

• Intégrité et impartialité dans le traitement des dossiers.
• Confidentialité absolue dans la gestion des enquêtes.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration inter-départements.
• Résistance au stress et aptitude à travailler dans un environnement sensible et parfois conflictuel.

NB. L’enquêteur travaille dans la plus stricte confidentialité (interdiction d’utiliser une adresse e-mail privée dans le cadre professionnel, d’emporter des documents en dehors du bureau sans autorisation du Responsable de l’Unité d’enquête, de divulguer la nature et le contenu des dossiers, d’évoquer le déroulement d’une enquête en dehors du cercle habileté à en prendre connaissance, de fréquenter les personnes mise en cause pendant l’instruction etc) sous réserve de sanction pour faute lourde pouvant conduire à un licenciement immédiat.

• Disponibilité pour un horaire de travail flexible.
• Respect strict des règles internes.

Répond au Chef de l’Unité Enquêtes & Suivi Judiciaire qui relève du Département de la Coordination et est placée sous l’autorité du Directeur et Chef de Site du PNVi. 

Collaboration 

• Collabore avec les OPJ de l’ICCN pour la rédaction des procès-verbaux ; 
• Collabore avec les Chefs de Département, Secteur et Compagnie lors du travail d’enquête (missions sur le terrain) ; 
• Travaille de façon collégiale avec les autres membres de l’Unité des Enquêtes et de Suivi Judiciaire (sous l’autorité du Chef d’Unité).

Une lettre de candidature (motivation) à adresser au Directeur Exécutif de VF/ICCN en indiquant comme objet : « Enquêteur »